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按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理

作者: 时间:2019-05-15 02:33   

(一)发放生活津贴。公开招聘录用的博士、硕士研究生,连续5年分别给予每人每年5万元、1万元生活津贴。

公开招聘对象为国内全日制普通高校硕士研究生、博士研究生或国外知名高校同等学历人员(含应届、往届毕业生)。

联系电话:0713-3333591(县委人才办)

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1、基本条件

3、聘用名单在网上公布后,聘用人员不得另找工作单位,并应按规定时间报到。与有关单位签有劳动合同或聘用协议的,由聘用人员本人按有关规定自行处理。对无故自行放弃的人员,不得办理改派或调档手续,并记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

四、其他事宜

中共黄梅县委组织部 黄梅县人力资源和社会保障局

0713-3369308(县人社局事业单位人事管理股)

(五)优先安排子女入学和家属就业。公开招聘录用的博士研究生,其子女在黄梅县城区接受义务教育,不受户籍限制,按照“免试就近”入学原则,优先安排到优质公办学校就读。配偶可采取调动、推荐就业等多种途径予以妥善安排。

根据岗位和专业特点,采取分类考试考核的办法进行。其中:①博士研究生特设岗位实行“公开报名、考核考察、择优录用、双向选择”,不设开考和竞争比例,招聘数量不限;②硕士研究生岗位实行“按岗招聘、公开报名、考试考察、择优录用”。

(7)按规定到定向工作单位未满服务期限的;

1.发布公告。在黄冈市政府网站()、黄冈党建网()、黄冈市人力资源和社会保障局官方网站()、黄冈市人事考试院官方网站()和黄梅县政府网站()及微信公众号、市县主流媒体、国内相关高校发布公告。报名人员可登陆上述网站或媒体查询。

(8)法律法规规定的其他情形。

博士研究生工作单位及岗位,由县委组织部、县人社局在征求单位意见的基础上,根据其所学专业、个人意向统一安排。

(6)具备岗位所必需的其他条件。

为深入实施人才强县战略,为黄梅经济社会发展提供人才智力支撑,根据《事业单位人事管理条例》 (国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和 《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)精神,经研究决定,面向全国公开招聘一批高层次人才(全日制普通高校硕士、博士研究生)到黄梅县事业单位工作。现就有关事项公告如下:

(六)所有录聘用人才均不设最低服务年限。

(3)具备岗位所需专业知识和业务能力;

本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《黄梅县事业单位2019年公开招聘高层次人才岗位表》(附件1)

②考生报名和考试时必须使用本人有效二代居民身份证。报考人员应上传本人近期1寸免冠电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度1-2厘米,高度2-3厘米,大小300KB以下)。

(5)适应岗位要求的身体条件;

(2)遵纪守法,品行端正;

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的,随即取消公开招聘资格。

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计划公开招聘19人,其中:专业技术岗位19人、管理岗位0人。

(四)近亲属可在黄梅县城区落户。公开招聘录用的博士、硕士研究生,凭录聘用通知可直接办理其近亲属黄梅县城区入户手续,随迁随办。

招聘硕士研究生的岗位按考生综合成绩从高分到低分按招聘计划数1∶1的比例确定进入考察、体检人选。考生面试成绩并列无法确定入围考察人选的,组织加试。博士研究生面试或考核合格的全部进入考察、体检。

(4)博士研究生应于1978年5月30日至2001年5月30日期间出生,即:18周岁以上、40周岁以下;硕士研究生应于1983年5月30日至2001年5月30日期间出生,即:18周岁以上、35周岁以下;

①报考人员应如实填写有关信息,诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求,填写和提供材料,并对信息的真实性、准确性负责,如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考材料、证件,填报内容虚假,骗取考试资格的,一经核实,取消报考资格或聘用资格。

6、聘用和培养。拟聘用人员公示期满后,用人单位和聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续,重点跟踪培养。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补。

(6)已在黄冈市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

(二)资格条件

1、本公告由县委组织部、县人社局负责解释。未尽事宜另行公告。

本次招聘免收考试费。

(5)现役军人;

资格审查时间为2019年5月10日9∶00至6月1日17∶00,考生可同步查询资格审查结果。

5.考察、体检、签订诚信承诺书、公示

重要提示:高校现场报名和人才招聘会现场报名的考生须同步登录黄梅县政府网站下载相关表格、提供相关材料开展网上报名。

1.2019年黄梅县事业单位公开招聘高层次人才岗位表.xlsx

(二)招聘程序

2019年5月10日

2、对违反公开招聘纪律的考生和工作人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

3.资格审查、筛选。由县委组织部、县人社局(下称县招聘工作主管部门)会同用人单位对报名应聘人员的基本信息、报考资格以及岗位契合度等进行审查和筛选。

体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由县招聘工作主管部门统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按面试成绩依次递补。

一、公开招聘对象和资格条件

(4)在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

博士研究生全部进入面试或考核,划定最低合格线(75分),择优录用。

(1)具有中华人民共和国国籍;

③报名时填写的通讯地址和电话号码务必真实准确,电话号码请不要随意变更,以便联系。

①网上报名。报名人员在黄梅县人民政府网站(http: )下载并填写《黄梅县直事业单位2019年公开招聘高层次人才报名登记表》,并将报名登记表、本人身份证、毕业证学位证(2019年应届毕业生提供学校出具的能于 2019年12月31日 前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件,打包一并发送至黄梅县人社局事业单位管理股邮箱(944812333@qq.com)。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+博士(或硕士)”填写。

4.面试或考核。根据资格审查情况,确定参加面试人员。参加面试人员名单、面试时间、地点及相关事宜另行通知,并在黄梅县政府网站()公布。

2、有下列情形之一的不得参加公开招聘考试:

关于岗位所需专业。各岗位所需专业详见《岗位表》。专业名称参考教育部1997年颁布的《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》和《学位授予和人才培养学科目录》(2018年4月更新)进行拟定,并按研究生专业目录进行逐一明确。对部分教育部专业目录中没有收录的专业,与岗位专业要求紧密相关的,经用人单位同意,可以报考。

②高校现场报名。定于5月10日至25日组织各高校联络站、相关招聘单位到武汉有关高校开展宣传推介活动,现场接受报名。

(二)试用期满享受特设岗位待遇。对公开招聘录用的全日制博士、硕士研究生,首次就业的试用期一年,非首次就业的试用期三个月。试用期满考核合格、在专业技术岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生,分别按专业技术七级、十级设岗,享受副高级、中级岗位工资待遇。在管理岗位工作的全日制博士研究生、全日制硕士研究生,分别按管理职员七级、八级设岗,享受正科级、副科级工资待遇。

(2)报名要求。

为体现竞争择优原则,招聘硕士研究生的岗位原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。急需紧缺的专业技术岗位未达到规定开考比例的,经用人单位申请,县招聘工作主管部门批准,可以降低开考比例或划定最低合格线(75分)。招聘人数和报名人数比例超过1:8的,加试笔试,并按1:5的比例确定参加面试人员。笔试内容及相关事宜另行公告。笔试成绩不计入考生综合成绩。

(1)报名方式及时间。

设置博士研究生特设岗位,全日制博士研究生专业不限,招聘数量不限。

(3)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;

(三)住房保障。无自有住房的,可申请入住人才公寓。

三、公开招聘方式及程序

3.2019年黄梅县事业单位公开招聘高层次人才考生诚信承诺书.doc