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加快引进紧缺人才

作者: 时间:2019-05-14 22:19   

以上招聘岗位采用劳务派遣方式,跟劳务公司签订合同。应聘者请将材料发至招聘部门的电子邮箱,招聘部门对应聘者提供的材料进行审核,符合条件者,择优进行面试(面试时间、地点另行通知)。面试时请携带身份证、学历学位证、资格证书等相关材料原件及复印件。初审未通过者,不再另行通知。报名截止时间为2019年5月24日。

2.面试采取结构化面试的方式进行。

3.根据报考人员笔试成绩,按照岗位计划招聘人数与报考人员1:3的比例,从高分到低分确定面试入围人选,比例内末位考生出现笔试成绩并列时,同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。

咱们柳北事业单位的招聘信息啦~

除了有网络报名的招聘外

3.聘用通知下达后,报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班,逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理,不再递补聘用对象。

1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院或者县级人民医院进行。

身体健康,工作责任心强,服从工作安排,有良好的团队合作精神和沟通协调能力。全日制法律本科及以上学历,能熟练运用各项办公软件。

4.如体检中出现身体不合格者或者报考人员自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报主管部门同意后,可以按综合成绩由高分至低分依次递补。

2.由招聘单位组成考核小组,在规定的时间内具体组织实施考核工作,考核结束后,将考核结果形成书面材料(一式两份),招聘单位盖章,考核小组成员签名,报柳北区人力资源和社会保障局审核。

1.考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例,根据综合成绩从高分到低分确定考核人选。

4.在规定时间内,出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的,按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员,递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系电话有误或是长期关机致无法联系的,取消递补资格,由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。

地点:广西民族大学(校本部,大学东路188号)

要求专业不限,年龄35周岁以下,身体健康,工作责任心强,服从工作安排,具有良好的团队合作精神和沟通协调能力;了解机关工作规范和行政职能,熟悉公文写作,有一定的文字功底,以及政策把关和内容收集、整理、编辑能力,熟悉办公软件操作优先。

三、招聘对象的基本条件

一、柳北区政府办公室编外合同制协办员2名

面试成绩不合格者,不得确定为考核人选。其中,面试时达不到1:3开考比例的,该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序,考生面试成绩都达不到70 分的,取消该岗位的招聘。

(二)拟聘用人员,如因个人原因自动放弃聘用的,应提交《关于自动放弃聘用的声明》,并亲笔签名、加盖手印,附身份证复印件1份。

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5.面试成绩满分为100分,面试成绩60分为合格,成绩计算四舍五入,保留到小数点后两位。

举办现场招聘会,由应聘人员根据自身条件自愿到招聘会现场报名,经双向选择、笔试、结构化面试后,确定拟聘名单。

2019年度柳北区事业单位编制使用计划中公开招聘(双向选择)岗位14个(事业编制)。

加快引进紧缺人才

为满足柳北区事业发展,加快引进紧缺人才,柳北区拟于2019年5月开展2019年公开招聘(双向选择)事业单位工作人员工作。根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号),结合柳北区实际情况,柳北区于2019年5月18日在广西民族大学开展2019年公开招聘(双向选择)工作。具体工作如下:

报名所需材料:(1)《2019年度柳州市柳北区公开招聘(双向选择)事业单位工作人员报名表》,同时粘贴本人近期免冠一寸彩色证件照片;(2)身份证原件及复印件;(3)2018年毕业生需提供学历证、学位证、就业推荐表(附成绩单)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网认证下载);2019年毕业生提供就业推荐表(附成绩单)、电子注册备案表以及由所在院系开具的学历、学位的证明材料;现场报名的考生带以上材料原件及复印件,审核完后退回原件。

(一)拟聘用人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法取得《毕业证》、《学位证》的,不予聘用。

(四)具有履行岗位职责所需的专业能力或技能;具有良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神;

3.如有考核不合格或考生本人自愿放弃的,招聘单位可提出申请,报经主管部门同意,按综合成绩由高分至低分依次递补。

应聘者请将本人《个人基本情况表》(附个人近照)(格式见附件)、相关证照电子版打包发送至lbqsfj003@163.com。